Театр — форма совместной работы. Театральные помощники бывают разных форм. Практически любой член команды или сотрудник театра может иметь помощника. Некоторые люди в собственной театральной истории занимали или занимают ряд вспомогательных ролей, в том числе: ассистент-постановщик, помощник режиссера, помощник директора.
Самая основная функция помощника — облегчить жизнь человека, которому они помогают, поддерживая их в различных задачах и беря на себя необходимые обязанности для выполнения конкретной работы. Помощники также имеют возможность расти и расширять свои навыки, будучи наставниками и учащимися у тех, у кого больше опыта. Сегодняшние помощники могут быть теми, кто работает для успеха будущих постановок.
Ассистентные роли — отличный способ для новых и будущих учеников школы театрального мастерства участвовать в постановках и учиться в практической среде. Так, что же делает помощника лучшим в своем деле? Вот три обязательные черты великого помощника.
Лучшие помощники знают, что находится в расписании, и над чем работать дальше. У них есть список того, что необходимо выполнить и к какому сроку. Мало того, что у них есть все важные моменты относительно спектакля, они всегда первыми появляются и последние уходят. Некоторые из них даже составляют специальные планы как для себя, так и для своих “клиентов”. Вам просто необходимо обзавестись данным качеством, если вы хотите проложить себе дорожку в театр.
Предвосхищение потребности своих лидеровУ лучших помощников, прошедших подготовку в школе-студии актерского мастерства, есть ответы на вопросы на кончиках пальцев, и они придумывают творческие решения проблем. Они также наблюдают за своим лидером и знают, что делать, когда возникают определенные ситуации. Они знакомятся с их работой и привычками, а затем действуют соответственно им. Они помогают выстраивать рабочий процесс, чтобы он проходил самым удобным образом. Часто, таких людей можно называть “правой рукой” из-за того, что они всегда находят нужные решения, когда они так необходимы и не приходят на ум главенствующим людям в театре.
Наступает момент, когда мозги актеров, режиссеров и других сотрудников настолько полны, что им нужно просто что-то сделать, чтобы очистить свои мысли. Лучшие помощники помогут им достичь этого — будь то предложения или альтернативы, или спокойствие. Позволят сотруднику обсудить эту проблему. Помните, что помощник должен предугадать потребности своего лидера. Это может быть связано с получением кофе, проведением сценической работы с актерами, став на место хореографа.
Каждая роль артистического персонала различна. Каждая роль имеет разные обязанности и требования. Помощник по освещению может прокручивать кабели, в то время как хореограф ведет разминку, в то время как помощник менеджера вызывает отсутствующего актера на сцену. В конце концов, удивительный помощник — чрезвычайно ценный человек, к которому хорошо относятся, и держат их близко возле себя. На самом деле, если уж говорить о начале карьеры в театре, путь ассистента является хорошей альтернативой начинающему актеру. Вы можете многое узнать о театре, чему вы возможно, не успели научиться за время пребывания в
школе актерского мастерства для взрослых
